Praxisleitfaden

Zeiterfassung einführen – Schritt für Schritt mit deinem Team.

Die Einführung beginnt bei den Abläufen deines Betriebs. Mit einem kleinen Pilotteam erkennst du früh, welche Regeln, Zugänge und Erklärungen im Alltag gebraucht werden.

Für Unternehmer (§ 14 BGB); kein Angebot an Verbraucher. Starter: bis zu drei Lizenzen dauerhaft kostenlos

So läuft es im Alltag.

  1. Abläufe und Verantwortliche festhalten.
  2. Pilotteam einrichten und typische Buchungen üben.
  3. Ergebnisse prüfen und den Einsatz schrittweise erweitern.
LeanClock Tagesverlauf mit Arbeit, Fahrt und Pause – fiktive Beispieldaten
Echte LeanClock-Weboberfläche mit fiktiven Beispieldaten. Bild zum Vergrößern öffnen.

1. Den bisherigen Ablauf aufnehmen

Notiere, wer heute Zeiten erfasst, wie Fahrten und Pausen dokumentiert werden und wer die Angaben am Monatsende prüft. Sammle typische Rückfragen. Daraus ergeben sich die ersten Abläufe, die deine neue Zeiterfassung zuverlässig unterstützen muss.

2. Zuständigkeiten und Arbeitsmodelle festlegen

Bestimme Verantwortliche für Anträge, Zeitkorrekturen und Monatsprüfung. Hinterlege passende Arbeitszeitmodelle und persönliche Zugänge. Informiere dein Team darüber, welche Daten zu welchem Zweck erfasst werden und an wen es sich bei Fragen wenden kann. Dieser Leitfaden beschreibt die praktische Einführung und ersetzt keine rechtliche Prüfung.

3. Mit einem überschaubaren Pilotteam beginnen

Starter eignet sich für bis zu drei Lizenzen. Zeige Arbeit, Fahrt, Pause und Feierabend direkt am Gerät. Lass die Beteiligten außerdem einen Nachtrag und einen Urlaubsantrag ausprobieren. Verwende für eine reine Vorführung fiktive Daten.

4. Eine Woche gemeinsam auswerten

Prüfe, ob Buchungen vollständig sind und Aufträge richtig gewählt wurden. Besprich echte Bedienfragen: Was passiert beim Auftragswechsel? Wer korrigiert einen vergessenen Abschnitt? Halte die Antworten in einer kurzen internen Anleitung fest.

5. Erst danach weitere Abläufe ergänzen

Funktioniert die Zeiterfassung im Alltag, ergänze bei Bedarf Aufträge, Werkzeugverwaltung oder Outlook. Entscheide anhand eurer Anforderungen, welcher Tarif passt. Neue Funktionen einzeln einzuführen erleichtert die Erklärung und die Kontrolle.

Checkliste für den Start

Persönliche Zugänge angelegt, Zuständigkeiten benannt, Arbeitszeitmodelle geprüft, Buchungsarten erklärt, Korrekturweg gezeigt und Termin für die gemeinsame Auswertung vereinbart: Mit diesen Punkten wird aus der Softwareeinrichtung ein betreuter Einstieg.

Häufige Fragen

Wie lange dauert die Einführung?

Das hängt von Teamgröße und bisherigen Abläufen ab. Plane mindestens eine gemeinsame Einführung und einen Termin zur Auswertung der ersten Nutzung ein.

Soll ich sofort alle Funktionen aktivieren?

Beginne mit den benötigten Kernabläufen. Zusätzliche Funktionen lassen sich anschließend gezielt erklären und einführen.

Kann ich den Einstieg kostenlos ausprobieren?

Starter bleibt mit bis zu drei Lizenzen dauerhaft kostenlos. Wähle keine kostenpflichtigen Zusatzleistungen, wenn du ohne Zahlungsdaten beginnen möchtest.

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